Lernen Sie mich kennen

Denken Sie an eine Mannschaftssportart Ihrer Wahl.

Die wirksame Führungskraft schafft ein Umfeld, das herausragende Teamleistung erst möglich macht. Wo jedes Teammitglied nach seinen Talenten eingesetzt wird. Die Führungskraft nimmt die Menschen mit und steht für eine Vision, die inspiriert und motiviert. Sie sorgt für eine sichere, offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung, in der auch Spaß und Humor ihren Platz haben. 

Die gute Führungskraft fördert Vielfalt, persönliche Entwicklung und unkonventionelles Denken, unterstützt durch eine konstruktive Fehlerkultur. Für die beste Lösung und kontinuierlichen Fortschritt. Sie setzt so wenig Regeln wie möglich und vertraut auf die Verantwortung des Einzelnen und des Teams. Wo Regeln erforderlich sind, sind sie im besten Fall im Team erarbeitet, in jedem Fall aber klar und nachvollziehbar kommuniziert. Gleiches gilt für Entscheidungen, Verantwortungen und Erwartungen.

Nicht mit letzter Sicherheit kann ich behaupten, in jeder Situation des Führungsalltags nach diesen Maximen gehandelt zu haben. Die Reflexion eigenen und fremden Führungsverhaltens haben aber dieses Leitbild in mir reifen lassen. Daran möchte ich mich messen lassen.